NGO・NPOの求人はどのように行われているか？
ほとんどのNGO・NPOは定期新卒採用を行っていない。必要な人材を、必要なタイミングで、その人の経験・職歴を重視して募集する欧米型の人材募集を行っている。また、外部募集によるリスクを避けるために、ボランティアから採用を行なったり、NGO・NPOの同業者のみに限定した求人を行なう団体も多い。新卒でNGO・NPOで働くためには在学中にある程度のボランティア経験・職業経験が重要になってくる。
NGO・NPOの求人情報はどのように集めるのか？
ほとんどのNGO・NPOは随時採用だが、日本の会計年度が「4月始まり、3月締め」のため、1月〜3月にかけて、募集する傾向が高くなっている。これらの情報は「NGO就職ナビ」でもいくつか紹介している。
NGO・NPOで働くために準備しておくべき事は？
国際的な仕事をするNGOの場合、英語はもちろんの事、地域に根ざした活動をする上では現地の言葉も必要になる。英語の採用試験などを実施するところは少ないが、TOEICの点数などの応募対象枠を設けたり、面接において英語で質問する団体も多い。同時に研修期間などがないので、パソコンや電話対応、コミュニケーションなどの基本的な事務能力は不可欠だろう。
これらの能力は最低限の必須事項であって、仕事のタイプによって求められる能力はそれぞれの仕事で違ってくる。専門知識なども必要な場合も多く、単に「NGOやNPOで働きたい」という事ではなく、NGOやNPOで、「どのようなタイプの仕事をしたいのか？」そのために、自分には「どのような能力が足りないのか？」を明確にする必要があると。それらを明確にしていくには、仕事内容に直結するようなボランティア経験が重要になるだろう。
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